Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»

«Счастлив не тот, кто высоко, а кто на своем месте ». Ю. Вировец. Журнал 1*ИШ» №11/2001. www.TOP-PERSONAL.ru


Секретарь


•    Вознаграждение за сверхурочную работу


•    Общая схема долевого участия в прибыли


•    Повышение до управляющего офисом


•    Традиционные подарки фирмы


Управляющий


производством


•    Вознаграждение за сверхурочную работу


•    Часть групповой производственной премии


•    Общая схема долевого участия в прибыли


•    Предложение о долевом участии в бизнесе


•    Опционы на акции


•    Специальные премии по результатам работ


Художник


•    Индивидуальная премия за удачный дизайн.


•    Индивидуальные комиссионные или долевое участие в групповых комиссионных с объемов продаж


•    Общая схема долевого участия в прибыли


•    Бесплатная организация выставки работ, оплата участия в различных конкурсах и проектах


•    Повышение в должности до дизайнера-менеджера


•    Оплата личной мастерской


Научная


исследовательская


группа


•    Индивидуальные премии за успешные научные разработки


•    Индивидуальные комиссионные или долевое участие в групповых комиссионных с объемов продаж


•    Большие премии за инновационные проекты


•    Общая схема долевого участия в прибыли


•    Повышение в должности и научном звании


•    Направление с докладами на международные конгрессы, симпозиумы за счет фирмы


Диспетчер


•    Премии за своевременную поставку товара


•    Вознаграждение за сверхурочную работу


•    Повышение в должности до управляющего складом


•    Общая схема долевого участия в прибыли

Удовлетворенность работников своим заработком


Устраивает ли вас заработок?


Среднее по 12 компаниям (в % к общему числу сотрудников компании)

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»