Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»

У нас ценят не место, а человека. Производственные и личные проблемы -забота руководства. Руководитель — отец родной


Авторитет определяется исключительностью личности. Адхократия — власть гениев. Руководство — организационноадминистративная неизбежность. Мы ценим харизму


Отношение к риску


Минимум риска приносит максимум успеха. Семь раз отмерь — один раз отрежь


Мы не боимся реализовывать рискованные идеи Кто не рискует -тот не пьет шампанское. Сам рискуешь -сам и отвечай


За риск отвечают все. Мы работаем в зоне обоснованного риска


Постоянный риск вдохновляет на творчество. Только рискуя, получаешь что-нибудь ценное. Каждый имеет право на ошибку


Коллективизм


Ставим интересы коллектива выше личных интересов


Инициатива и ответственность каждого — залог успеха коллектива


Мнение каждого очень ценно. Дружба и взаимовыручка объединяют нас


Работа в творческом коллективе вдохновляет на новые идеи


Демократия


Слово руководителя -главное в коллективе


Дай людям свободу действий -и получишь лучший результат


Цели


общекомандные -решения тоже. Для нас важна самооценка


Полная свобода инновационной деятельности, но в рамках проекта


Мотивация


вознагражде


ния


Каждое достижение должно материально вознаграждаться, каждому усилию -свой стимул. Хорошо поработал — хорошо заработал


Нас вдохновляет вызов. Чем труднее, тем интереснее. Наши возможности -для роста прибыли, возможности формирования для личного роста


К сотрудникам относятся как к партнерам. Мы ценим работу в команде.


Мы — одна дружная семья


Предпочитаем


индивидуальное


вознаграждение.


Интересен тот проект,


в котором много


творчества,


есть возможность


реализовать


способности


Карьера


Продвижение по служебной лестнице -символ успеха, цель трудовой деятельности


От наемного работника до предпринимателя -один шаг. Чем выше ставятся интересы рынка и


потребителей,тем успешнее карьера


Карьера каждого -результат открытого обсуждения всех. Лучший во взаимодействии достоин продвижения


Карьера — это путь от исполнителя до генератора идей. Лучший из лучших, профессиональнейший из

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»