Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»


3.    Престижность профессии


4.    Вид трудовой деятельности


5.    Организация труда


6.    Санитарно-гигиенические условия


7.    Размер заработной платы


8.    Возможность повышения квалификации


9.    Отношение администрации к труду, отдыху и быту работников


10.    Взаимоотношения с коллегами


11.    Потребность в общении и коллективной деятельности


12.    Потребность в реализации индивидуальных особенностей


13.    Возможность творчества в процессе работы


14.    Удовлетворенность работой в целом Обработка результатов и выводы


Показателем общей удовлетворенности является сумма набранных баллов (с учетом их знака). Вопросы для обсуждения


1. Исследование, проведенное в Техасе, состояло в том, что 30-летний мужчина должен был переходить улицу на красный свет в присутствии других людей. Психологи скрыто наблюдали за поведением этих людей и фиксировали число тех, кто последует его примеру. В половине случаев нарушитель был одет в новый строгий черный костюм, белую рубашку и галстук, а в остальных


«В любой профессии нужен талант, когда человек перестает думать о зарплате,    23


а живет своей профессией, к нему приходят деньги и уважение». А Попов.


Журнал утШШШШ>м №2/2001. www.TOP-PERSONAL.ru


случаях — в рабочий комбинезон. Результат был таков: в 3,5 раза больше людей пересекли улицу на красный свет вслед за человеком в костюме и галстуке. Как вы объясните это явление?


2.К вопросу о негативной мотивации. Известна старинная притча о страхе. «Куда ты идешь?» — спросил странник, повстречавшись с Чумой. «Иду в Багдад. Мне нужно уморить там пять тысяч человек». Через несколько дней тот же человек вновь встретил Чуму. «Ты сказала, что уморишь пять тысяч, а уморила пятьдесят», — упрекнул он ее. «Нет, — возразила она, — я погубила только пять тысяч, остальные умерли от страха».

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»