Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»


ФИГУРОВСКИЙ: «Значит, Вы претендуете на должность эксперта по инвестициям?»


ЛАРИСА: «Да. Я полагаю, что это именно та должность, которой я соответствую в наибольшей степени. У меня более чем семилетний опыт работы в этой области».


Ф.: «В Вашем резюме нет никакого упоминания о Вашем физическом недостатке^ отражающемся на трудоспособности и некоторых ограничениях в передвижении на Вашей коляске».


Л.: «А это так важно?»


Ф.: «Ну, это как-то неожиданно. Я не знаю, насколько это может повлиять на выполняемую Вами работу. Сможете ли Вы выполнять свои обязанности в режиме нормативного рабочего дня?»


Л.: «Безусловно. Мне только понадобится рабочий стол, и при этом Вы даже сможете сэкономить один стул».


Ф.: «Да, но Вы же будете просто прикованы к столу. А мы ожидали советника по инвестициям — человека мобильного, способного посещать клиентов».


Л.: «Я могу управлять автомобилем и вполне способна посещать клиентов».


Ф.: «Но я знаю, что сказали бы наши клиенты, направь мы им консультанта в инвалидной коляске».


Л.: «Я думаю, что они смогли бы привыкнуть к этому, особенно если советник знает свое дело. И плюс к тому — я очень любезна со своими клиентами».


Ф.: «Гм, даже не знаю… Я должен немного подумать. У нас отсутствуют какие бы то ни было приспособления для инвалидов, чтобы пойти Вам Навстречу. Светлана сказала, что у нас возникнут определенные трудности, даже когда Вам необходимо будет войти в дверь».


Л.: «Думаю, что монтаж небольшого пандуса вдоль лестницы не обойдется слишком дорого. С перилами на стене я бы смогла подтягивать себя вверх. Что касается дверей, то, я полагаю, районные социальные службы могли бы оказать работодателю содействие в том, чтобы сделать что-то, что могло бы помочь людям с определенными физическими недостатками. Я уверена, что Вы получили бы деньги для того, чтобы сделать самооткрывающиеся двери. К тому же это помогло бы и вашим клиентам-инвалидам, не так ли?»

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»