Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»

Не всегда


39

Отношение к критике в компаниях


Может ли сотрудник свободно высказать критику?


Среднее (в%)


Да


40


Нет


42


Не всегда


18

Взаимопомощь в компаниях


Принято ли помогать друг другу в работе?


Среднее (в%)


Да


51


Когда как


16


Зависит от сотрудника


30


Нет


3

Отношение к новому сотруднику


Как относятся к появлению нового сотрудника?


Среднее (в %)


Встречают тепло, радушно, руководство знакомит с сотрудниками


34


Каждый сотрудник сам представляется новому


12


Знакомятся в процессе выполнения работы


54


Никак


Главное — не мешать работать хорошим людям». П. Иванушко. Журнал hjpиюню №1/2002. www.TOP-PERSONAL.ru

Конфликты в коллективе


Часто ли возникают конфликты?


Среднее (в%)


Постоянные интриги


12


Регулярно


5


Иногда бывает недопонимание


60


Крайне редко


23


На каком уровне


разрешаются


разногласия


самими сотрудниками


66


коллективом


26


руководством


8

Отношение к коллегам


Как воспринимаете коллег?


Среднее (в%)


Партнеры


63


Конкуренты


10


Приятели


19


Безразлично


8

Бенефиционная система компании


В группу А входит:


1)    организация питания сотрудников за счет средств компании;


2)    медицинская страховка и медицинское обслуживание, стоматологические платы;


3)    оплата больничных, отпусков, соцстраховских путевок (в соответствии с российским закон о дате л ьством);


4)    оплата командировочных расходов для сотрудников, чья работа связана с разъездами;

Скачать в pdf «Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)»