Основы экономики предприятия

Скачать в pdf «Основы экономики предприятия»


б)    системы участия в прибылях в зависимости от продуктивности;


в)    системы премиальных выплат (бонусов);


2)    на основе отношений собственности:


а)    системы предоставления своим работникам акций предприятия;


б)    системы совладения активами предприятия под посредничеством инвестиционных фондов;


в)    системы распространения опционов акций.


4.4. Основы технического нормирования на предприятии


4.4.1. Нормы труда. Классификация затрат рабочего времени


Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.


Техническое нормирование — это метод установления норм затрат труда на основе дифференцированного изучения и анализа производственного процесса по его составным частям — операциям и создания наиболее рационального состава работ в соответствии с достигнутым уровнем развития техники и организации производства.


В техническом нормировании используются следующие нормы труда:


—    норма времени — регламентированная величина затрат рабочего времени, установленная на выполнение единицы работы одному или группе рабочих соответствующей квалификаций при определенных организационно-технических условиях;


—    норма выработки — это объем работы (количество единиц продукции), который рабочий или группа рабочих соответствующей квалификации должны выполнить (изготовить, перевезти и т. д.) за единицу рабочего времени в определенных организационнотехнических условиях;


—    норма обслуживания — зона работы или количество единиц оборудования, производственных площадей и др. единиц (число рабочих мест, рабочих), которые должны обслуживаться одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях;


—    норматив численности — это численность работников нужного профессиональноквалификационного состава, необходимая для выполнения заданного объема работ в тех или иных организационно-технических условиях;


—    норма управляемости показывает, каким количеством людей или производственных подразделений и служб предприятия может управлять один руководящий работник.

Скачать в pdf «Основы экономики предприятия»