Трудовое право

Скачать в djvu «Трудовое право»



Н.    II. ПОПОВА, Е. Г. Л У ЗГИ НА

ТРУДОВОЕ ПРАВО


Учебное пособие


CaiiKi-Петербург 2005


Министерство образования и науки Российской Федерации Балтийский государственный технический университет «Воснмех


Кафедра экологии и безопасности жизнедеятельности


—г — — ”    •    *♦; ~    :


//. П. ПОПОВА, Е. Г. ЛУЗГИНА





Учебное пособие


i —    . —    *    — *    *. ;


Санкт-Петербург

2005


Попова. Н. П.


П58 Трудовое право: учеб. пособне/Н. П. Попова. Е. Г. Лузгина; Балт. гос. техн. ун-т.— СПб.,


Пособие, соответствующее одионмсиному разделу курса «Правоведение», содержит теоретические сведения, практические задания по каждой теме, рекомендуемую литературу. В приложении приведены извлечения из основных нормативных актов по наиболее важным вопросам регулирования трудовых правоотношений, образцы документов, необходимых для оформления трудовых отношений.


Предназначено для студентов всех специальностей дневной и вечерней форм обучения.


ББК 67.405я73


Рецензенты^ зав. каф. уголовного права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного ун-та водных коммуникаций, заел, деятель науки РФ, д-р мед. наук, проф. В. Л. Попов зав. каф. судебной медицины и правоведения СПб ГМУ им. И. П. Павлова, д-р мед. наук, проф. Р В Бабаханян


Утверждено


редакционно-издательским советом университета


© Авторы, 2005 © БГТУ, 2005


Новый Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) вызывает живой интерес многих граждан и это не случайно. Труд является основой жизнедеятельности людей, источником материального благополучия не только отдельной личности, но н общества в целом, естественной потребностью нравственно здорового человека. Трудовой кодекс регулирует взаимоотношения работников с работодателями.


Всеобщий интерес к Трудовому кодексу объясняется еще и тем, что период реформирования России ознаменовался грубейшими нарушениями трудового законодательства и трудовых прав граждан, усугубившимися появившейся безработицей. В результате приватизации государственных предприятий и развития предпринимательства к руководству трудовыми коллективами пришло много лиц, профессионально не подготовленных для такой сложной и ответственной работы. Значительная часть работодателей, к сожалению, без должного уважения относится к законам, законным правам и интересам работников, пренебрегает требованиями закона, руководствуясь исключительно собственными интересами. Низким является и уровень правовой культуры руководителей всех уровней.

Скачать в djvu «Трудовое право»