Теория менеджмента

Скачать в pdf «Теория менеджмента»




Т.Д. ИВАНОВА, М.Н. МИЛОВЗОРОВА

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА


Аудиторный практикум


Министерство образования и науки Российской Федерации Балтийский государственный технический университет «Военмех» Кафедра менеджмента организации


Т.Д. ИВАНОВА, М.Н. МИЛОВЗОРОВА

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

Аудиторный практикум


Санкт-Петербург


2012


ББК 65.291.21я73-5 И21

Иванова, Т.Д.


И21    Теория менеджмента: аудиторный практикум /


Т.Д. Иванова, М.Н. Миловзорова; Балт. гос. техн. ун-т. — СПб., 2012. — 59 с.


ISBN 978-5-85546-718-5


Аудиторный практикум формируется как логическое продолжение совместной работы студентов и преподавателя на теоретических занятиях. По каждой теме приводятся схемы лекций, необходимые материалы для выполнения домашних заданий, подготовки к практическим занятиям. Содержатся задачи, упражнения, кейсы для дополнительного самостоятельного тренинга или обсуждения с преподавателем. Для каждой темы рекомендуется специальная литература, в конце практикума — список основной и дополнительной литературы, имеющейся в БГТУ.


Предназначено для бакалавров, обучающихся по направлениям подготовки 080100 «Экономика», 080200 «Менеджмент».

ББК 65.291.21я73-5


Р е ц е н з е н т ы: канд. экон. наук, нач. отдела маркетинга ОАО «Петербургский мельничный комбинат» Е.В. Пономарева; канд. физ.-мат. наук, проф. каф. управления технологическими инновациями В.И. Муравьев


Утверждено


редакционно-издательским советом университета


© Авторы, 2012 © БГТУ, 2012

ВВЕДЕНИЕ


Целью освоения дисциплины «Теория менеджмента» является достижение следующих результатов:


1)    знать на уровне представления, понимания и воспроизведения: основные этапы развития менеджмента как науки и профессии; принципы развития и закономерности функционирования организации; роли, функции и задачи менеджера в современной организации; отличительные особенности ведущих школ и научных концепций в сфере управления организацией; типы организационных структур, их основные параметры и принципы проектирования, влияние на процесс управления; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; основы формирования организационной культуры; типы организационной культуры и методы ее формирования; основные теории мотивации сотрудников; управление знаниями, процедуры аттестации, обучения и развития сотрудников в контексте инновационного развития организации; принципы стратегического планирования; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; методы управления индивидуальным и групповым поведением в организации; методы управления организационными конфликтами; коммуникативный аспект менеджмента; классические теории лидерства и власти; роль, функции и задачи менеджера в организации; виды управленческих решений и возможные пути участия коллектива в их принятии; современные теории и подходы к осуществлению организационных изменений;

Скачать в pdf «Теория менеджмента»

ISBN 978-5-85546-718-5Метки