Современные технологии управления персоналом в организации

Скачать в pdf «Современные технологии управления персоналом в организации»




Е.А. СТОЛЯРЧУК


СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ


Министерство образования и науки Российской Федерации Балтийский государственный технический университет «Военмех»


Е.А. СТОЛЯРЧУК

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Учебное пособие


Санкт-Петербург


2011


ББК 65.291.6-21я73 С81


Столярчук, Е.А.


С81    Основные направления деятельности управле


ния персоналом в организации: учебное пособие /


Е.А. Столярчук; Балт. гос. техн. ун-т. — СПб., 2011. -108 с.


ISBN 978-5-85546-655-3


Дано целостное представление об управлении персоналом в современных организациях, рассмотрены передовые технологии повышения эффективности деятельности персонала и методы его оценки как основного ресурса организации. Представлены теоретические основы для выработки стратегии, политики и системы управления персоналом организации.


Предназначено для студентов, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Современные технологии развития персоналом», «Организационное развитие».


ББК 65.291.6-21я73


Р е ц е н з е н т ы: каф. психологического обеспечения профессиональной деятельности фак. психологии СПбГУ (зав. каф. д-р психол. наук, проф. Г.С. Никифоров); канд. физ.-мат. наук, доц., проф.


БГТУ В.И. Муравьев


Утверждено


редакционно-издательским советом университета


© Е.А. Столярчук, 2011 © БГТУ, 2011


1. ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Цель и функции управления персоналом


Персонал — это совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это стратегический фактор, определяющий будущее организации.


Управление персоналом — это система механизмов и технологий кадровой деятельности в целях достижения определенных результатов и организация взаимодействия отдельных подсистем кадрового обеспечения (обучения, профессионального развития кадров, их профессиональноквалификационного продвижения, нормативно-правового, научно-методического, информационного и финансового обеспечения).


Управление персоналом связано с оптимальным исполь-зованием возможностей персонала для достижения целей организации.

Скачать в pdf «Современные технологии управления персоналом в организации»