Основы управления персоналом

Скачать в pdf «Основы управления персоналом»




Министерство образования и науки Российской Федерации Балтийский государственный технический университет «Военмех»


Е.В. СОРОКИНА

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Учебное пособие


Санкт-Петербург


2014


УДК 005.95 (075.8)


ББК У291.6-21я73 С65

Сорокина, Е.В.


C65    Основы управления персоналом: учебное пособие / Е.В. Сорокина; Балт. гос. техн.


ун-т. — СПб., 2014 — 92 с.


ISBN 978-5-85546-827-4


Рассмотрены роль и место трудовых ресурсов в развитии общества. Раскрыты основные подходы и методы управления персоналом в организации. Изложены способы и механизмы мотивации работников.


Предназначено для специалистов, бакалавров и магистрантов гуманитарных и технических факультетов.

УДК 005.95 (075.8) ББК У291.6-21я73


Р е ц е н з е н т ы: канд. экон. наук, проф. каф. менеджмента и экономики предприятия АНОО ВПО «Межрегиональный институт экономики и права при МПА ЕврАзЭС» А.Б. Звездова; д-р по персоналу ООО «Деловые линии» Д.Н. Полуляшный


Утверждено


редакционно-издательским советом университета


© Е.В. Сорокина, 2014


ISBN 978-5-85546-827-4    © БГТУ, 2014

1. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ


1.1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. — 1.2. Краткая история развития управления персоналом. — 1.3. Место управления персоналом в системе современных наук. — 1.4. Персонал как объект изучения. — 1.5. Принципы и модели управления персоналом. — 1.6. Функции и


методы управления персоналом

1.1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом


Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом (персоналом), с целью обеспечить эффективное функционирование организации (предприятия, учреждения) и удовлетворить потребности работника и интересы трудового коллектива.


Содержание курса — принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персоналом (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.

Скачать в pdf «Основы управления персоналом»